Vicky Bellehumeur, Marie-Hélène Larouche, Annie Rémillard et David Lamothe sont les auteurs d’un livre sur le bonheur au travail intitulé Au travail, ça roule ? Un livre où le lecteur est projeté sur un parcours au cours duquel il entamera des réflexions autour du sens du travail, la motivation, le respect, la reconnaissance. Ce livre risque de vous […]
France Stratégie vient de publier son étude sur l’impact de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) réalisée auprès de 8 500 entreprises françaises. Une analyse intéressante qui permet d’identifier les facteurs favorisant l’adoption de démarches responsables et d’en mesurer les effets sur les résultats de l’entreprise. L’objectif premier de la RSE est avant tout une démarche sociale. On constate […]
La marque employeur n’est pas un concept tout nouveau mais il serait bien dommageable de la négliger pour autant. Avec l’apparition et la démocratisation des réseaux sociaux, il est nécessaire aujourd’hui d’envisager une numérisation de cette marque employeur si l’on ne veut pas se laisser dépasser et garder la main sur son « e-réputation ». Parmi […]
En vingt ans, le regard sur l’égalité professionnelle a bien changé. Aujourd’hui au cœur des préoccupations managériales, elle n’est plus l’apparat du politiquement correct ou n’est plus appréhendée comme une obligation de mise en conformité avec la loi, mais bel et bien comme un véritable outil de stratégie et de performance. Les femmes actives sont désormais […]
Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.
À l’occasion de la sortie du programme Qualité de Vie au Travail de Sodexo, une solution pour faire vivre concrètement la qualité de vie au travail au travers d’animations ludiques, simples et tangibles, nous vous invitons à partager une expérience intéressante. Sodexo a décidé de tester en interne les offres QVT qu’il propose, comme un laboratoire social. Durant […]
Selon une nouvelle étude du cabinet Deloitte, 75 % de la population active sera issue de la génération Y et sera composée de 50 % de femmes d’ici 2025. Ces jeunes salariés, hommes ou femmes sans distinction, souhaitent maîtriser leur carrière : 67 % des femmes interrogées et 64 % des hommes envisagent de quitter leur emploi dans les […]
En parallèle du Lean ou du Slow Management, on entend de plus en plus parler du Management Agile. Quelle méthode se profile derrière cette nouvelle appellation ? Quelle relation entre le Lean et l’Agile ? Dans cet article de Demos, Antoine Breton, formateur, nous en explique les grandes lignes en 7 points. Sous le nom de « méthodes agiles » […]
Sur Mieux, nous nous intéressons de près aux nouveaux modèles de management comme l’entreprise libérée ou le management transversal. Autour de ces questions, nous vous relayons aujourd’hui quelques extraits de l’interview de David Yana pour Les Echos. DRH de Google France, il nous donne son point de vue sur la constitution des équipes et l’évaluation des managers. […]
C'est le pourcentage de cadres qui considèrent les solicitations liées aux Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) comme l'une des trois principales sources de stress selon une étude de CEPIG intitulée Cellule d’observation des NTIC au travail. On apprend aussi que les cadres reçoivent en moyenne plus de 70 e-mails par jour et que 55 % […]
Connaissez-vous le Plan Santé au Travail (PST) ? Comme son nom l'indique, son but est de faire reculer les risques professionnels, sources de drames humains et de handicaps économiques, et d’encourager la diffusion d’une véritable culture de prévention dans les entreprises. Ce nouveau Plan Santé au Travail, présenté par la ministre du travail Myriam El Khomri lors d'une réunion du Conseil […]
De plus en plus répandu en entreprise, le management toxique trouve un terrain favorable dans un contexte économique actuel difficile, des changements organisationnels importants ou encore à cause d’objectifs de plus en plus difficiles à atteindre. Et pourtant, c’est encore un sujet tabou et méconnu. On pense souvent que le management toxique prend la forme […]
