Quand on parle de recrutement, on imagine avant tout un responsable des ressources humaines croulants sous les CV, organisant des entretiens bien rodés avec tests de personnalité et de compétences à la clé. C’est en effet le lot des grandes et moyennes entreprises mais beaucoup moins celui des petites et très petites entreprises qui doivent faire avec des moyens restreints.
Ah ! Les vacances… Ce moment tant attendu qui vient nous soulager des responsabilités du travail. Mais selon le type de métier, le secteur ou l'entreprise dans lesquels on travaille, prendre des congés peut devenir source de stress et de conflits. Il est parfois imposé aux employés de prendre leurs vacances durant des périodes bien précises, […]
L’avenir, c’est les autres ! La compétitivité a changé notre monde, le partenaire est devenu un concurrent. C. Otto Scharmer démontre, avec beaucoup d’optimisme, que cette voie est sans issue. Se retrouver et bâtir ensemble, telle est sa conviction. Adaptable à tous types d’organisations, sa méthode est le fruit de nombreuses années de travail associant […]
Selon une étude réalisée par ICMA Group et Randstad France, deux salariés français sur trois sont favorables au télétravail. Parmi ceux-ci, 35 % voudraient avoir la possibilité de travailler chez eux occasionnellement, 17 % voudraient établir un fonctionnement régulier avec un nombre fixe de jours par semaine et 12 % aimeraient télétravailler tous les jours. « […]
Connaissez-vous Camille Clément ? À 22 ans, cette jeune femme n’est pas encore sur le marché du travail, et pourtant elle vient de vivre une expérience professionnelle inaccessible pour une grande majorité de femmes de cet âge : elle a déjà occupé le poste de PDG chez Adecco durant un mois ! Camille Clément est en effet la […]
Entrepreneure, ingénieure agronome et experte beauté pour La Quotidienne de France 5, Anne-Marie Gabelica s'est engagée à créer le changement qu'elle souhaite voir dans le monde. Après une carrière dans l’industrie cosmétique, elle a lancé il y a 7 ans une marque de cosmétique 100 % naturelle et éthique : oOlution. Elle revient pour MIEUX […]
Nous reprenons notre série d’interviews dans les coulisses de la dématérialisation avec aujourd’hui Sophie Belot, Directrice des Ressources Humaines chez Sodexo Avantages et Récompenses. À ce titre, elle a initié le passage à la dématérialisation du titre-restaurant (TR) et la mise en place de la carte Pass Restaurant au sein même de l’entreprise.
La QVT, c’est bien sûr un cadre de travail agréable, des méthodes de management respectueuses, une bonne ambiance mais aussi… un patron et/ou un manager idéal ! Ceci dit, quand un dirigeant s’applique à instaurer une politique de qualité de vie au travail dans son entreprise, c’est qu’il y a déjà de fortes chances qu’il ne soit […]
Dans les cas de présentéisme et de démotivation au travail, le désengagement du salarié vis-à-vis de son travail est souvent dû à une certaine routine, un manque d’objectifs ou d’épanouissement. Mais parfois, c’est le travail lui-même qui paraît être vide de sens. C’est ce qu’on appelle des « bullshit jobs », ou « job à la […]
Cette semaine, nous avons posé trois questions à Pierre-Yves Sanchis, directeur de la publication de e-RSE.net, une plateforme digitale de publication dédiée aux informations sur la RSE et le développement durable. Il nous a parlé des grands enjeux de la RSE et de son avenir. 1 – Quels sont, selon vous, les grands enjeux et les priorités de la RSE actuellement […]
D'après une étude réalisée par la Fonderie, l'agence numérique de l'Île-de-France, Paris est la troisième ville la plus "co-working-friendly" du monde ! Avec 88 lieux recensés, l'Île-de-France s'offre en effet une médaille de bronze derrière New York (119 lieux) et Barcelone (92 lieux) comme le montre la carte ci-dessous. Le « mouvement co-working » est […]
Qu'est-ce que les jeunes diplômés de grandes écoles attendent de leur emploi ? C'est la question à laquelle tentent de répondre Ipsos, la Conférence des grandes écoles (CGE) et le Boston Consulting Group (BCG) en publiant les conclusions de leur étude réalisée auprès de 2 100 jeunes de grandes écoles intitulée « Talents : ce qu’ils attendent de leur emploi. […]
