Qu'est-ce que les jeunes diplômés de grandes écoles attendent de leur emploi ?

C'est la question à laquelle tentent de répondre Ipsos, la Conférence des grandes écoles (CGE) et le Boston Consulting Group (BCG) en publiant les conclusions de leur étude réalisée auprès de 2 100 jeunes de grandes écoles intitulée « Talents : ce qu’ils attendent de leur emploi. Et si l’Economie Sociale et Solidaire était une solution ? » 

Crème de la formation supérieur, on pourrait facilement penser que les étudiants choisissent les grandes écoles dans la perspective d'obtenir un poste prestigieux et bien rémunéré à la sortie avant tout.

Mais il n'en est rien ! Leurs attentes sont portées en priorité sur l'intérêt du poste qu'ils obtiendront (88 %) et le bien-être au travail (84 %). La rémunération n'est jugée primordiale ou très importante qu'à 46 % contre 61 % en écoles de commerce ou de management.

Des résultats qui confirment que la génération Y cherche par dessus tout un emploi qui ait du sens et qui soit vecteur de développement personnel. 

Beaucoup plus de détails sur l'étude sont disponibles sur le site d'Ipsos.