Le bore-out, ou syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, reste encore aujourd’hui un sujet épineux. Moins connu que le burn-out, il n’est pas moins grave et aboutit généralement aux mêmes symptômes : anxiété, tristesse, dépression etc. Selon Christian Bourion, rédacteur en chef de la Revue internationale de psychosociologie : Plus de 30 % des salariés en poste – toutes catégories confondues – sont en chômage, partiel […]
Hier, le 28 avril, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) célébrait la journée mondiale de la sécurité et la santé au travail. Depuis 2003, celle-ci est dédiée aux victimes des accidents et maladies du travail et s’efforce de promouvoir une culture de la sécurité et de la santé au travail dans le monde entier. Cette année, […]
Il n’est pas toujours évident de s’y retrouver dans le jargon de la Qualité de Vie au Travail et du management ! Pour vous aider, nous vous avons préparé un glossaire des mots les plus courants que vous rencontrez régulièrement au sein de nos articles. Absentéisme : On parle d’absentéisme quand un employé ne se […]
La problématique du présentéisme fait son retour avec cet article de FocusRH qui nous propose de réfléchir à la logique d’un management dans lequel les heures de travail sont considérées comme un critère d’efficacité. Mais la valeur du travail dépend-elle vraiment du nombre d’heures que l’on passe au bureau ? Si dans certains pays, le présentéisme est synonyme d’incompétence et […]
Pour améliorer le bien-être et réduire le stress de leurs collaborateurs, de nombreux employeurs ont mis en place quelques principes de base comme cultiver le sentiment d’appartenance à l’entreprise et le « vivre ensemble » ; comme organiser le temps de travail pour préserver l’équilibre vie pro et vie perso ; comme développer l’autonomie et la responsabilisation ou encore […]
De plus en plus répandu en entreprise, le management toxique trouve un terrain favorable dans un contexte économique actuel difficile, des changements organisationnels importants ou encore à cause d’objectifs de plus en plus difficiles à atteindre. Et pourtant, c’est encore un sujet tabou et méconnu. On pense souvent que le management toxique prend la forme […]
Aujourd'hui c'est la journée internationale des câlins ! Derrière cette drôle de célébration se cache une belle attention. C'est le révérend américain Kevin Zaborney qui aurait instauré cette journée en 1986 pour lutter contre cette période de déprime entre les fêtes de fin d'année et la Saint-Valentin (lundi dernier était scientifiquement "le jour le plus déprimant de […]
En ce début d’année 2016, pour mieux aller de l’avant, prenons le temps de dresser un bilan des 10 tendances et avancées de la RSE qui ont marqué 2015. Des tendances motivantes pour les employés qui laissent espérer de beaux lendemains. 1- Le climat et la COP21 Suite à l’accord historique issu de la COP21 en […]
Mardi prochain, le 19 janvier, se déroulera la 2e édition de Bien-être et Santé au travail (BEST). Ce colloque, réunissant tous les acteurs de la Qualité de Vie et de la Santé au Travail mettra l’accent sur des initiatives innovantes en France et à l’international. Au programme : des retours d’expériences significatifs et des témoignages d’experts, de chercheurs et de personnalités […]
En 2025, 75 % de la population active sera issue de la génération Y, celle des enfants nés entre 1980 et 2000, également appelés les "digital natives". C’est une donnée à ne pas négliger dans la vie d'une entreprise, un changement déjà en marche, tant du point de vue du recrutement que des attentes des salariés. Entre […]
Ce vendredi 16 octobre se tient la 12e journée européenne de la dépression avec comme thème central le burnout. L’occasion de rencontrer le psychiatre Patrick Légeron lors d'une conférence gratuite organisée par l’association France Dépression au Palais du Luxembourg (Paris VI). Qu’est-ce qu’un burnout ? Doit-on qualifier le burnout comme maladie professionnelle ? Y a-t-il des profils à risques ? […]
Alors que tous les regards sont tournés vers l’absentéisme, il existe d’autres phénomènes, difficiles à repérer, mais tout aussi nuisibles pour le salarié et l’entreprise. Le présentéisme en fait partie et connaît même une augmentation importante ces dernières années. Mais quel problème y a-t-il à vouloir être présent pour son entreprise ? Comme pour chaque […]
