Les temps de pause au travail sont beaucoup plus qu’une obligation légale. Ce sont des parenthèses indispensables à vos collaborateurs pour le bon fonctionnement de leur cerveau et leur performance globale. Frédérik Ughetto, fondateur de Santé Partners, explique à Mieux le Mag pourquoi et comment favoriser le développement de ces temps de récupération dans votre […]
Les sciences du cerveau et du comportement sont-elles susceptibles de faire progresser la qualité de vie au travail (QVT)? Sans aucun doute, selon Jean-Louis Prata, cofondateur de l’Institut de Neurocognitivisme, à suivre sur myhappyjob.fr ou en synthèse sur Mieux le Mag. Conditions de travail mises à part, la qualité de vie au travail est subjective […]
Jugé trop complexe à diagnostiquer, multi-factoriel et symptômes trop variables ; le burn out ne fait pas consensus auprès des autorités médicales ni auprès des politiques. Pour la ministre du travail Muriel Pénicaud, « une maladie professionnelle, [c’est] quelque chose qui n'existe que dans le monde professionnel et qui est lié 100 % au monde professionnel. » Seulement, […]
Encore peu utilisés en France, les Programmes d’Assistance aux Employés (PAE) rencontrent un grand succès dans de nombreux pays, notamment anglo-saxons. En quoi consistent-ils ? Est-ce une solution efficace pour aider vos collaborateurs en difficulté ? Lorsque vos salariés montrent des signes de mal-être et de dépression, vous pouvez les aider à remonter la pente […]
Un dimanche sur deux, retrouvez le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine. Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! Aujourd’hui, on commence par un chiffre plutôt inquiétant : on a appris que 24 % des salariés français sont en situation d’hyperstress. Les bonnes […]
Que peut apporter la relaxation aux entreprises ? C’est la question que pose le magazine luxembourgeois Paperjam à la relaxologue Patricia Pennisi-Morlet, dit « Pattyrelax ». La relaxation peut se pratiquer individuellement avec un accompagnement personnalisé répondant à des besoins particuliers, tant sur le plan physique que psychologique. Mais elle peut aussi se pratiquer en groupe où elle […]
Une baisse passagère de tension et de motivation au travail, cela peut tous nous arriver. Cependant, quand cette baisse s’éternise ou revient de façon récurrente, attention à ne pas laisser le brown-out s’installer ! Depuis 2016, ce brown-out est venu allonger la liste des maux modernes liés au travail. Dans la famille des risques psychosociaux, il est […]
Nelly Bertrand a fait évoluer sa carrière professionnelle de manière particulièrement visible et intéressante. Issue du monde de la communication internet/externe en entreprise, elle est devenue Chief Happiness Officer. Derrière ce sigle qui commence à devenir à la mode se cachent un certain nombre d'idées reçues tout autant que de magnifiques possibilités d'amélioration de la qualité […]
Associer le terme révolution au numérique n’est pas galvaudé. Les TIC (Technologies de l’information et de la communication) changent radicalement le rapport au travail, mais aussi toutes les relations sociales. Comment intégrer ces changements sereinement ? Quelles précautions faut-il prendre pour en tirer bénéfice ? Ces dernières décennies, le numérique s’est installé dans les entreprises […]
Si vous n'êtes pas encore parti en vacances, cela ne saurait probablement tarder. Pour vous, un conseil : décrochez pour de vrai ! Vous recevrez sans doute plein d'e-mails durant cette période, des appels manqués, des choses « urgentes » à traiter… Eh bien, faites-les attendre car il est temps de déconnecter. Selon une étude du cabinet Radicati […]
Lutter contre un fléau. Une expression forte employée au 32e salon Preventica qui s’est déroulé à Paris du 20 au 22 juin 2017, réunissant alors 450 exposants et 750 experts spécialisés dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), la qualité de vie au travail, la santé et la sécurité au travail. Un sujet au […]
S'assurer que les collaborateurs sont en bonne santé au travail est aujourd’hui considéré comme un enjeu de taille pour les dirigeants. C’est notamment ce que révèle l'Observatoire Entreprise et Santé Viavoice–Harmonie Mutuelle. Selon celui-ci, 76 % des managers estiment que le bien-être des collaborateurs a un impact direct sur la situation économique de l'entreprise. Soit […]
