Considéré par beaucoup comme le mal de notre siècle, le stress n'est pourtant pas une fatalité. Il est à la portée de tous d'apprendre à le dompter avec un peu de bonne volonté et de patience. Pour cela, il s'agit de trouver la méthode qui vous correspond, voici quelques pistes pour vous aider à mieux […]

Un bon manager se doit de connaître ses forces et ses faiblesses, mais aussi de les travailler pour cultiver les premières et améliorer les secondes. CodeBuilder a répertorié 10 lois appliquées au management et à la gestion de projet pour vous aider dans cette optique.   La loi de Parkinson, par exemple, énonce que « le […]

Bien que les multiples bénéfices du télétravail occasionnel soient prouvés, 62 % des salariés craignent encore d’être considérés comme moins productifs lorsqu’ils ne travaillent pas dans les locaux de l’entreprise. C'est du moins ce que nous dit l'étude du cabinet Monar pour Polycom, spécialiste en solutions de téléprésence et de communication vocale. Plus des deux tiers […]

Pour une entreprise, l’objectif le plus évident de la formation professionnelle est bien sûr d’améliorer les compétences de ses salariés afin qu’ils soient plus efficaces pour accomplir leurs missions. Mais on parle moins des effets bénéfiques qu’elle peut avoir sur l’engagement et les performances collectives des collaborateurs. Recruter les meilleurs talents est un bon début […]

Comment motiver et récompenser ses collaborateurs  ? Les programmes d’incentive sous forme de carte cadeau sont de plus en plus plébiscités.

Désignez un Chief Happiness Officer ! La bonne humeur est communicative et facilite bien souvent les rapports entre les collaborateurs. Pour créer et cultiver cette bonne ambiance, le Chief Happiness Officer peut par exemple, en plus des 9 autres suggestions de cette liste, améliorer la décoration des espaces, mettre à disposition des snacks sains pour les […]