La France pourrait devenir l’un des plus grands incubateurs après la Silicon Valley. C’est en tout cas ce que pense Hervé Parizot, directeur exécutif e-commerce de Carrefour et partenaire du 1er Sommet des start-up organisé par le magazine Challenges. Selon lui, la France a beaucoup évolué ces dernières années, connaissant « une véritable démultiplication de start-up hightech, […]

Chez Admiral Group, société britannique d'assurance automobile, la Direction ne se prend pas au sérieux. Rebaptisée officiellement « ministère de l’amusement », elle organise régulièrement des évènements festifs comme des tournois de jeux vidéo aux heures de déjeuner ou des journées de travail déguisées. Une façon très personnelle de donner envie aux 8 300 collaborateurs de venir travailler tous […]

C’est le pourcentage d’actifs français qui pensent que les nouveaux modes d’organisation du travail ont une influence positive sur le bien-être selon une étude Nextdoor et OpinionWay de mars 2016. Ils sont 90 % à définir le bien-être par « un métier qui plaît » dans lequel « on se sent compétent » et 89 % par « l’équilibre […]

Comme chaque année depuis 1999, Universum (société suédoise spécialisée dans la marque employeur) révèle le classement des employeurs français qui font rêver les étudiants des plus grandes écoles de commerce, de management et d’ingénieurs. 130 entreprises étaient en lice face à l’évaluation de 43 214 jeunes issus de 127 écoles. Premier constat : les attentes des jeunes […]

Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises ont obligation de négocier annuellement, en application de la loi Rebsamen, des accords portant sur la qualité de vie au travail et sur l’égalité professionnelle. L’objectif est de passer de la théorie à la pratique en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) notamment. En effet, après une […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Il n’est pas toujours évident de s’y retrouver dans le jargon de la Qualité de Vie au Travail et du management ! Pour vous aider, nous vous avons préparé un glossaire des mots les plus courants que vous rencontrez régulièrement au sein de nos articles.   Absentéisme : On parle d’absentéisme quand un employé ne se […]

Vous connaissez sûrement déjà les MOOC, ces cours en ligne accessibles à tous qui révolutionnent le milieu de la formation. En voici un qui sera susceptible d'intéresser beaucoup d'entre vous : le Conservatoire National des Arts et Métiers vous propose un MOOC sur la RSE et le développement durable. Intitulé « Le développement durable : un levier de croissance », ce MOOC sera […]

Alors que le sujet fait déjà débat dans les pays anglo-saxons depuis une trentaine d’années, ce n'est que plus tardivement en France que l’engagement du salarié commence à retenir l’attention et à susciter de plus en plus d’intérêt et d’interrogation. Cela s'est prinicipalement traduit avec la création en 2014 de l’Observatoire de l’engagement et par le premier Forum […]

C'est le pourcentage de Français ayant un avis favorable sur leur entreprise selon une étude internationale menée depuis 2008 auprès d'1 million de salariés français par Willis Towers Watson. Si ce chiffre peut sembler élevé, c'est en fait le plus bas d'Europe (le premier étant la Grèce avec 89 %). Là où ce chiffre est intéressant, c'est […]

La problématique du présentéisme fait son retour avec cet article de FocusRH qui nous propose de réfléchir à la logique d’un management dans lequel les heures de travail sont considérées comme un critère d’efficacité. Mais la valeur du travail dépend-elle vraiment du nombre d’heures que l’on passe au bureau ? Si dans certains pays, le présentéisme est synonyme d’incompétence et […]

Présentée comme un modèle en matière de management, Spotify – service de streaming musical sur le web – a franchi avec brio le cap de la croissance en gardant le même niveau d’efficacité et de motivation grâce à une organisation agile où se côtoient des équipes aux noms originaux de squads, tribus, chapitres ou encore guildes. Avec […]