Notre manière de travailler a très fortement changé depuis quelques années, notamment avec l’arrivée du web et sa pléthore d’outils en ligne ou d’objets connectés. Ces innovations facilitent la collaboration et le partage mais permettent également de gérer son temps différemment, que ce soit en solo ou en équipe. Avec le coworking et le télétravail, il […]

Dans un entretien paru dans la Lettre du Cadre, Philippe Laurent, coach individuel en entreprise et auteur du livre « Le bonheur au travail, partition d’une fourmi » nous explique sa définition du bonheur au travail. Une vision dans laquelle le travailleur, assimilé à la fourmi, pourrait se permettre de se prendre pour une cigale. L’idée est […]

Le gain moyen de productivité offert par le télétravail est de 22 %. C'est ce qu'affirme une étude menée par Greenworking, un cabinet de conseil en innovation organisationnelle et bien-être au travail.  Avec la collecte de plus de 10 000 données auprès de 20 grands groupes français de tous secteurs représentant un total de plus de […]

La France compte aujourd’hui 9% de salariés en télétravail. C’est certes le double que dans les années 2000 mais nous avons encore malheureusement 10 ans de retard sur son développement par rapport aux pays nordiques. Paradoxalement, c’est un chiffre très inférieur aux souhaits des salariés : 71 % des cadres aimeraient télétravailler. Alors, pourquoi un tel […]

Alors que les juillettistes sont sur le point de rentrer et que les aoûtiens parlent déjà de leur départ, vous vous languissez d’être en septembre pour pouvoir enfin partir à votre tour. Dans tous les cas, que vous soyez déjà parti ou que ça n'ait pas encore été votre tour, il n'est pas toujours facile […]

Xavier Chouraqui Servière est le CEO et fondateur de Haveagooday, une société qui a pour vocation d’améliorer la performance des entreprises en redéfinissant l’approche générale au travail. Derrière cette vision, il y a un constat très pragmatique : les salariés d’une entreprise sont plus performants lorsqu’ils travaillent dans de meilleures conditions. Haveagooday est née après une retraite londonienne, […]

Le trajet du domicile au bureau est un élément important de la qualité de vie au travail. Il a un impact direct sur notre santé, notre sommeil et notre activité physique. Il façonne notre routine quotidienne et pas forcément comme on pourrait le penser… Jawbone, fabricant de bracelets connectés, a analysé les données collectées de […]

Dans cette rubrique, nous partageons chaque semaine avec vous une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Lorsque l’on évoque la qualité de vie au travail, les nouvelles méthodes de management sont souvent accompagnées de la notion d’ « entreprise libérée ». Mais qu’entend-on par là ? Imaginez une entreprise où tous les échelons hiérarchiques auraient été supprimés, où les fonctions ne sont plus mentionnées sur les cartes de visite, où les salariés recrutent eux-mêmes leurs […]

Alors que pour les anciennes générations, leur définition du travail tenait à la sécurité de l’emploi avant tout, la génération Y (natifs dans les années 80/90’s) recherche du sens à sa mission, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, un épanouissement personnel, des valeurs humaines et… une communauté. Cette génération est hyper connectée, sans cesse en recherche […]

Près d'un salarié sur deux ne se sent pas encouragé à prendre des risques pour tester de nouvelles idées dans son travail. C'est ce que révèle une étude menée par le Hay Group auprès de 7 millions de salariés dans le monde dont 175 000 salariés français.  Elle révèle que la moitié d’entre eux jugent que […]

Depuis quelques années, le management est de toutes les attentions. Le bien-être au travail n’est pas qu’une mode mais bien véritablement une mutation profonde, une remise en question qui touche également la fonction de manager. Comment réinventer ce métier pour coller à une entreprise qui se veut désormais libérée ? « Le modèle traditionnel de l’entreprise est […]