Parmi les difficultés rencontrées par les salariés, celle de parvenir à concilier vie professionnelle et vie personnelle arrive régulièrement en tête. Malgré un temps de travail en baisse depuis plus d'un siècle, celui-ci ne correspond pas toujours au temps de travail réel avec des heures supplémentaires non déclarées le soir ou le week-end par exemples. De plus, les […]
Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. Voici une nouvelle citation pour commencer l'année 2016 du bon pied ! N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.
Contrairement aux idées reçues, ce ne serait pas la génération des 20-35 ans, souvent considérée comme indomptable, qui serait la plus difficile à manager, mais les 36-49 ans de la génération X ! C'est ce que révèle une étude menée par IMS-Entreprendre pour la Cité sur les stéréotypes des managers de trois générations. Coincés entre les "jeunes" et les […]
Profitons d’une petite anecdote qui fait le buzz sur la toile pour parler de la gestion du temps. Jeremiah Dillon, chef de produit marketing chez Google, a partagé sur Huffington Post l'e-mail de l’un des créatifs de son équipe reçu en réaction à une tentative d’imposition de planning. Une réponse tout en humour mais aussi une belle […]
C'est le pourcentage de salariés qui ont souffert du dos au cours des 12 derniers mois selon une une étude OpinionWay réalisée avec La Boutique du Dos. S'il est vrai que les actifs français passent en moyenne 6h42 par jour devant leur écran, le mal de dos n’est pas qu’une question de posture devant l’écran, de siège ergonomique ou de repose- […]
Il arrive qu’à la question « Que faites-vous dans la vie ? » la réponse soit « Je gère du personnel ». Mais peut-on gérer ses salariés comme on gère une entreprise, son stress, un emploi du temps ou une crise ? C’est la question qui a été posée à des spécialistes canadiens pour qui la question prend tout son […]
En 2025, 75 % de la population active sera issue de la génération Y, celle des enfants nés entre 1980 et 2000, également appelés les "digital natives". C’est une donnée à ne pas négliger dans la vie d'une entreprise, un changement déjà en marche, tant du point de vue du recrutement que des attentes des salariés. Entre […]
Toute l'équipe de MIEUX, le magazine de la qualité de vie au travail, vous souhaite une meilleure année 2016. Nous vous souhaitons de réaliser vos désirs… mais en MIEUX.
Travailler c'est bien, mais Mieux vaut prendre des vacances de temps en temps ! Il est important de savoir parfois se reposer et décrocher, pour se consacrer pleinement à sa famille, à ses amis, à ses loisirs… Tout particulièrement en cette période de fêtes. Laissez votre vie professionnelle de côté quelques jours et détendez-vous ! Toute […]
Quand on parle de bien-être au travail, on pense d'abord à l’ergonomie du poste de travail : un bon siège, des hauteurs adaptées, des positions étudiées. On en oublie bien souvent les locaux en eux-mêmes. Pourtant, nous passons plus de 90% de notre temps enfermés dans des bâtiments (bureaux mais aussi habitations ou lieux publics). Pour l’International […]
Moment incontournable de l’année, l’entretien annuel d’évaluation (EAE) est un exercice important pour plus de 8 managers sur 10 selon une infographie de Talentsoft. Il est cependant perçu bien différemment par les collaborateurs… L’entretien annuel d’évaluation côté manager Pour l’immense majorité des managers, l’EAE est utile mais loin d’être évident à mettre en place. Ils […]
L’absentéisme coûte cher et n’est pas bon pour l’image et l’économie de l’entreprise. On estime les pertes qu'il entraîne à 45 milliards d’euros pour l’année 2014 et on évalue chaque absence de 1 à 2,5 fois le salaire de l’absent du fait du manque à gagner et de son remplacement à son poste de travail. Outre les […]
