C’est la question que se pose MPM partant du postulat qu’en 50 ans, le monde de l’entreprise s’est fortement féminisé. Même s’il est réducteur d’opposer les valeurs féminines et masculines, on peut comparer l’instinct chasseur, prédateur et conquérant des hommes à l’instinct maternel des femmes qui donnent traditionnellement la vie et la préservent. Au quotidien, […]
On a tous connu un jour un échec professionnel : un marché que l’on n’a pas obtenu, un projet qui n’a pas plu, un client perdu… Une situation qui peut avoir des répercussions sur notre image auprès de nos collègues ou de notre manager, sur notre moral ou notre motivation, qui a même parfois un […]
En matière de qualité de vie au travail, il serait temps pour les entreprises françaises de passer de la théorie à la pratique ! Ce sont les propos du cabinet Technologia, spécialisé dans la prévention des risques professionnels, d’après cet article de L’Expansion. Devant un bilan peu reluisant présenté mardi dernier, le directeur du cabinet, Jean-Claude Delgenes […]
Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.
Depuis presque un an déjà, Mieux vous parle des alternatives au management traditionnel : le management agile, le lean management, le management bienveillant, le management transversal… et bien d’autres encore. Ces techniques de management sont souvent accompagnées d’initiatives de QVT comme des bars à jus, l’accès à un pressing ou à une crèche par exemple. Mais certains ont […]
« Seuls ceux qui prennent le risque d’échouer spectaculairement réussiront brillamment » disait Robert Kennedy. C’est ce qu’a bien compris la journaliste Christine Kerdellant, directrice de la rédaction de L’Expansion et directrice adjointe de la rédaction de L’Express, qui publie à la fin du mois Ils se croyaient les meilleurs : histoire des grandes erreurs de management aux éditions Denoël. À l’intérieur de cet ouvrage, pas moins de 150 […]
Avoir une équipe efficace et investie c’est le rêve de tout manager. Et quand celui-ci n’aime pas être directif ou trouve le contrôle contre-productif, avoir une équipe auto-organisée, c’est le must. Mais comment arrive-t-on à faire de ses collaborateurs des salariés autonomes et organisés dans une ambiance bienveillante ? Dans cet article de Communication Gagnante, […]
C'est le pourcentage de RH qui considèrent la transformation digitale comme une opportunité pour leur organisation et leur métier d'après une étude de Unow réalisée auprès des 9 000 participants au MOOC Digital RH. Bien qu'ils soient aujourd'hui 9 sur 10 à être convaincus d'avoir un rôle à jouer dans cette transformation digitale, les RH ont mis du […]
Vicky Bellehumeur, Marie-Hélène Larouche, Annie Rémillard et David Lamothe sont les auteurs d’un livre sur le bonheur au travail intitulé Au travail, ça roule ? Un livre où le lecteur est projeté sur un parcours au cours duquel il entamera des réflexions autour du sens du travail, la motivation, le respect, la reconnaissance. Ce livre risque de vous […]
France Stratégie vient de publier son étude sur l’impact de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) réalisée auprès de 8 500 entreprises françaises. Une analyse intéressante qui permet d’identifier les facteurs favorisant l’adoption de démarches responsables et d’en mesurer les effets sur les résultats de l’entreprise. L’objectif premier de la RSE est avant tout une démarche sociale. On constate […]
La marque employeur n’est pas un concept tout nouveau mais il serait bien dommageable de la négliger pour autant. Avec l’apparition et la démocratisation des réseaux sociaux, il est nécessaire aujourd’hui d’envisager une numérisation de cette marque employeur si l’on ne veut pas se laisser dépasser et garder la main sur son « e-réputation ». Parmi […]
En vingt ans, le regard sur l’égalité professionnelle a bien changé. Aujourd’hui au cœur des préoccupations managériales, elle n’est plus l’apparat du politiquement correct ou n’est plus appréhendée comme une obligation de mise en conformité avec la loi, mais bel et bien comme un véritable outil de stratégie et de performance. Les femmes actives sont désormais […]
