Ces dernières années, la transformation du travail par le numérique est au cœur de tous les débats – elle sera d’ailleurs le thème de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail 2016. Initialement portée par les RH, la transformation numérique est pourtant l’affaire de tous, et notamment celle des managers ! Pour faire face à […]

Conjuguer maternité et travail n’est pas toujours facile pour les femmes actives. Selon une étude de Cadreo qui s’est intéressée à la conciliation vie pro / vie perso lors de la naissance d’un enfant, une femme cadre sur deux travaille pendant son congé maternité. Même si la grossesse est relativement bien accueillie par l’entreprise (dans 70 % […]

C’est le pourcentage de salariés qui pensent que les départements et hiérarchies disparaîtront de l’entreprise selon l’étude européenne L’évolution du travail, réalisée par ADP Research Institute. Si l’idée de supprimer la hiérarchie n’est pas nouvelle (l’entreprise libérée en est un modèle réussi), il est intéressant de voir que l’idée a fait du chemin. Bien qu’elle reste inconcevable pour 54 % […]

Depuis quelques mois, les entreprises suédoises qui le souhaitent peuvent ramener la durée de travail hebdomadaire à 30 heures sans changement de rémunération. L’idée est de concentrer le temps de travail sur des journées de 6 heures et de profiter ainsi d’une meilleure concentration pour plus d’efficacité. Cette solution permettrait d’augmenter la productivité tout en […]

À l’occasion de la journée du rangement au bureau, qui a lieu aujourd’hui, ManoMano.fr vient de publier un sondage sur la gestion des espaces de travail. Si, pour 9 salariés sur 10, travailler avec des collègues sympathiques dans une ambiance conviviale est le facteur premier du bien-être au travail, un environnement et un bureau agréables sont […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N’hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

En Suède, les employés s’adonnent à une pause café qu’ils appellent le fika. Mot suédois dérivé de kaffe (café), il désigne la pause café-pâtisserie qui a généralement lieu autour de 10 h et/ou de 15 h. Quelle différence avec nos pauses café à nous, demanderez-vous ? Eh bien le but du fika n’est pas de recharger nos batteries […]

La plateforme Qapa a enquêté afin de découvrir quels étaient les types de management préférés par les Français. Bien entendu, les réponses à une telle question sont très diverses, mais deux points semblent mettre tout le monde d’accord : 98 % des femmes et 99 % des hommes pensent pouvoir travailler « en totale autonomie » et seulement 2 […]

La prévention santé en milieu professionnel est importante. Elle permet de réduire les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) et de gérer le stress. Elle prend souvent la forme d’ateliers d’ergonomie, d’activité physique ou de modules de gestion du stress, et elle peut être organisée en partenariat avec la complémentaire santé qui met des outils et des programmes adaptés à disposition. […]

C'est le pourcentage d'entreprises qui ont des valeurs définies selon une étude menée par l’agence Wellcom associée à Opinion Way. Bien qu'étant ancrées depuis de nombreuses années (plus de 20 ans pour 35 % des entreprises), il est étonnant de voir que moins de la moitié des entreprises aient pris l'initiative de définir des valeurs. D'autant plus que […]

On ne le dira jamais assez : la pause déjeuner est importante ! Elle permet de faire une coupure essentielle dans une journée de travail. Un moment pour se restaurer certes, mais aussi une bulle de décompression pour se changer les idées avant de repartir pour un après-midi de labeur.  Une fois installé devant son repas, on est vite […]

Faisons un détour par la Chine et regardons du côté de sa philosophie ancestrale qui met en lumière une autre façon de manager en suivant les cycles, les saisons et les éléments. Selon cette théorie chinoise, il faudrait savoir tirer partie des évènements et de l’environnement pour influer sur nos décisions, notre comportement et notre énergie. […]