On le sait, les rémunérations allouées aux salariés par une personne tierce à l’employeur sont encadrées. Le cocktail Motiv’Stim a ainsi été une bonne occasion du décrypter la circulaire Interministérielle N°DSS/5B/2012/56 du 05/03/2012 sur la réglementation incentive externe.
Ce sont 80 % des salariés qui pensent qu'on travaillera autrement dans dix ans. C'est ce que montre une étude internationale réalisée par Ipsos pour la plate-forme Revolution@Work. Les outils utilisés sont les premiers concernés par ce changement (38 %) devant les contrats de travail (33 %), le contenu (28 %), l’organisation (26 %) et les espaces […]
L’openspace, les rencontres facilitées, la culture de l’échange : voilà un certain nombre de nouveaux éléments entrés dans les habitudes de travail des entreprises françaises, parmi de nombreux autres. Cependant, avec tous les avantages apportés par ces services débarquent également un certain nombre d’inconvénients. Et ces derniers impactent en particulier les capacités de concentrations des […]
Noël, Joyeux Noël ! Le 25 décembre se rapproche et nous espérons que cette fin d’année se présente de la meilleure manière possible pour vous dans votre contexte professionnel. Et pour vous y aider, le site Jobtim vient de rendre accessible un calendrier de l’Avent en ligne, sur le web, destiné à accompagner votre qualité […]
Un dimanche sur deux, retrouvez le résumé drôle et illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine. Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! On commence sur une triste nouvelle : cette semaine, nous avons appris la mort de Johnny Hallyday. Le monde de la musique lui rend […]
Les augmentations de salaires ne sont qu'un des éléments destinés à améliorer le bien-être des employés. Mais elles comptent et on en parle en règle générale assez peu. Voici l'occasion de le faire, grâce à un billet publié sur le blog du recruteur Robert Half et faisant le point sur la situation des augmentations. La […]
Le bonheur au travail, tout le monde y gagne !. Faisons le point sur les leviers d’action pour booster la QVT de votre entreprise.
Pour améliorer la performance globale d’une organisation, il faut améliorer la qualité de vie au travail de ses employés. C’est le message qu’a récemment fait passer Michel Landel, le Directeur Général de Sodexo, dans un entretien paru au sein du Monde de Grandes Écoles. Au quotidien, Sodexo est justement aux premières loges, puisque l’entreprise propose […]
Dans votre vie professionnelle parfois compliquée, pourquoi ne pas apporter une pause détente verte et utile ? De quoi vous faire vous sentir bien. C'est ce que propose Ciel mon radis, une jeune entreprise née pour accompagner dame nature jusque dans vos bureaux. L'idée est toute simple : la jeune entreprise fournit matériel et conseils […]
Selon l’étude « Qualité de vie au travail 2017 » de Malakoff Médéric, 71 % des salariés et 96 % des dirigeants estiment que leur qualité de vie au travail (QVT) est plutôt bonne ! Les éléments qui ont été étudiés et mis en avant pour permettre d'arriver à cette conclusion sont intéressants. L’ambiance au bureau […]
Le stress au bureau, tout le monde connait. Pour de bonnes ou de mauvaises raisons, il est là et nous accompagne dans notre quotidien, nous gachant la vie professionnelle : urgences, informations trop – peu – nombreuses, réunions, objectifs difficiles, tout cela sans parfois présenter beaucoup de sens. Et pourtant, il existe quelques moyens simples permettant […]
Connaissez-vous l'application mobile OurCompany ? Cette petite appli à installer sur un iPhone ou un appareil Android souhaite révolutionner le dialogue entre salariés et entreprises, avec l’ambition de faire vraiment changer les choses. L'idée de l'application est assez simple et vraiment intéressante a priori. OurCompany se présente comme un TripAdvisor des entreprises. L'idée est d'offrir la possibilité […]
