Du sport pour améliorer la vie des employés. C’est ce que propose l’association Provence Sport & Life Style avec la création d’un label qu’elle décernera aux entreprises provençales qui placeront le bien-être de leurs salariés au centre de leurs préoccupations notamment au travers du sport. On connait tous les bienfaits de l'activité sportive sur le plan personnel. […]
Dans cette rubrique, nous partageons chaque semaine avec vous une de ces petites phrases qui font avancer, celles qui nous inspirent, celles qui donnent des idées, celles qui montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.
Près de 75% des salariés pensent qu’il est plus facile d’être fidèle dans son couple que dans sa relation avec son employeur. 51% aimeraient changer d’entreprise, pour des questions financières en grande majorité mais aussi parce que l’opportunité se présenterait de découvrir autre chose. Des chiffres qui laissent à penser que de gros efforts sont […]
Nomadisme et Télétravail, ce n'est pas la même chose. Et donc, cela se prépare et se gère différemment en entreprise. On remarque en effet qu'un certain nombre de projets de mise en place de ce type de méthodes de travail ne portent pas leur fruit pour ce type de raison… et également à cause d'une […]
La QVT obtient un peu plus de la moyenne. À l’occasion de la 12e semaine de la Qualité de Vie au Travail, une étude l’Ifop commandée par Securex montre ainsi que si les salariés français devaient donner une note à leur QVT, au sein de leur entreprise, ce serait 6,3 sur 10. C'est mieux qu'en 2013 […]
Les français n'aiment pas les réunions ! Un cadre moyen en vit trois par semaine en moyenne, d'une durée dépassant souvent une heure. Et dans deux tiers des cas, ces réunions ne donnent rien de bon au final. De fait, les cadres perdent au bas mot trois heures par semaine pour suivre un mal qui […]
Lorsque 178 607 salariés français donnent leur avis sur les entreprises françaises où il est le plus agréable et intéressant de travailler, cela a un peu de poids. Lancée il y a quelques années par l'institut Great Places to Work, voici le classement 2015 des entreprises françaises où il fait bon travailler. Ce classement sépare les […]
Les études menées par Sodexo Pass France sur l'engagement des salariés ont montré que l'on peut accroître celui-ci à travers trois paliers, assurant la satisfaction, la projection dans l'avenir et l'adhésion du salarié. Voici la présentation de ces trois paliers dans une animation didactique.
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Les entreprises savent ou se doutent bien qu'un salarié démotivé est un salarié moins performant. Mais cobien coûte cette démotivation ? Ce coût atteindrait la somme astronomique de 400 à 500 milliards de dollars pour les entreprises américaines. C'est le résultat d'une étude menée par la société de sondage Gallup. Si on applique la méthode […]
