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[Communiqué de presse] Pour une marque employeur qui attire et fidélise, un choix unique d’avantages aux salariés

[Communiqué de presse] Pour une marque employeur qui attire et fidélise, un choix unique d’avantages aux salariés

Les attentes des salariés , en France comme ailleurs, ont beaucoup évolué depuis la crise sanitaire. Les DRH sont en constante recherche de solutions pour y répondre au mieux, un véritable casse-tête dès lors qu’il s’agit de proposer une offre diversifiée avec une gestion simple. Pour les y aider, Sodexo Pass France joue tout son rôle de partenaire stratégique des DRH et s’allie avec de nouveaux partenaires afin d’offrir, en plus de ses propres services, une large gamme d’avantages.

Lire le communiqué de presse

70 % des salariés veulent changer leurs habitudes de mobilité post confinements : bienvenue Skipr !

Avec Skipr, c’est la mobilité des collaborateurs qui sera au cœur de nos attentions. Avec le développement du télétravail, du coworking, fini les trajets « métro boulot dodo ». Sodexo Pass France adresse ces nouveaux besoins grâce à un partenariat exclusif avec la start-up Belge qui propose la première solution digitale complète de mobilité flexible et durable.

Grâce à une application mobile et une carte de paiement, les collaborateurs combineront transports en commun, IKV, location ou entretien de vélos, trottinettes ou encore mobilités partagées.

Côté RH, la gestion est simplifiée au maximum : l’entreprise subventionne le coût des trajets à chaque utilisation. Un impact direct sur la gestion de la mobilité et, avec la mise en place du forfait mobilités durables, un geste fort sur l’empreinte carbone des salariés.

58 % des Français estiment que les entreprises devraient proposer l’accès au salaire à la demande : merci à Rosaly

Le pouvoir d’achat est en tête de liste des préoccupations des français. Avec l’accès à l’acompte sur salaire simplifié, c’est autant de stress financier en moins et d’engagement en plus. Sodexo Pass France a donc noué un partenariat avec la fintech à impact social Rosaly pour permettre aux RH de fournir aux collaborateurs un service 100 % digital de gestion rapide, efficace et personnalisée de l’acompte sur salaire.

En un clic, les salariés peuvent demander une partie du salaire qui lui est déjà dû dans le mois, sans justification.

Côté RH, l’automatisation du process, compatible avec le logiciel de paie (et qui ne nécessite aucune avance de trésorerie) permet de répondre rapidement, en fonction des besoins.

57 % des salariés auraient envie de rester au sein d’une structure qui propose une offre sport : un partenariat renouvelé avec Gymlib

De plus en plus de collaborateurs sont en demande d’une offre pour les accompagner dans une activité sportive ou physique, il est donc logique Sodexo Pass France renouvelle son partenariat exclusif avec Gymlib.

Grâce à une appli, les salariés accèdent un large panel d’activités et peuvent ainsi pratiquer, à la maison ou dans un lieu dédié, seuls ou entre collègues, des sports, du plus classique au plus insolite.

Côté entreprise, le CSE et les DRH peuvent agir en faveur de la santé et du bien-être des collaborateurs.

 

Comme le rappelle François Gaffinel, Directeur Général de Sodexo Pass France : « Nous accompagnons déjà 50 000 entreprises soit 5 millions de collaborateurs bénéficiaires. C’est grâce à notre parfaite connaissance des enjeux auxquels doivent faire face les entreprises et des besoins de leurs collaborateurs que nous sélectionnons les meilleures solutions à la pointe de l’innovation, pour offrir une expérience collaborateur personnalisée, attractive et durable.»

 

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