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67 résultat(s) pour : "absentéisme" - Toutes les thématiques
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Baromètre : Covid-19, absentéisme et engagement collaborateur, le point sur les chiffres

13e Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement : quelles évolutions ? Quel profil pour les salariés absents ? Chiffres clés et perspectives.

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[Cas client] T&B vergers : baisse de l’absentéisme grâce à la QVT

Spécialisée dans la production fruitière, l’entreprise T&B vergers connaît un fort taux d’absentéisme, dû à des accidents du travail et des troubles musculosquelettiques. Son dirigeant, David Varras, engage sa mutation, en misant sur le bien-être des équipes et leur autonomisation. La baisse de l’absentéisme est au rendez-vous. Quand David Varras reprend l’entreprise familiale T&B vergers […]

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Comment lutter contre l’absentéisme

L’absentéisme est aujourd’hui un sujet important pour les entreprises. Ce qui est nouveau, c’est que ce problème touche toutes les entreprises, quelles que soient leurs tailles ou leur domaine.

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Un taux d’absentéisme plus élevé dans les services privés

Selon le 9e Baromètre de l'Absentéisme Ayming réalisé auprès de 82 000 entreprises du secteur privé, les salariés du privé prennent en moyenne 16,8 jours d'absence par an (soit un taux de 4,59 %). Cependant, c'est tout particulièrement dans le secteur des services que l'absentéisme est le plus fort puisqu'il atteint 5,48 %.   Des […]

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Peut-on limiter l’absentéisme au travail ?

60 milliards d’euros. C’est le coût de l’absentéisme pour les entreprises françaises en 2015. Un chiffre avancé par une étude du cabinet Ayming (ex-Alma Consulting), révélée en 2016 et mené sur une base de 26 230 entreprises employant plus de 96 000 salariés. Si le taux d’absentéisme est très variable selon les secteurs, tous les […]

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L’expérience Transdev pour lutter contre l’absentéisme

L’entreprise internationale spécialisée dans les transports de personnes Transdev est présente dans 19 pays et compte plus de 83 000 salariés (dont 33 000 en France). Autant dire que l’absentéisme peut faire de gros dégâts dans les rangs. Par ailleurs, 65 % des employés sont des conducteurs (de train, bus, tramway, taxi…). Un métier à fort potentiel de stress (incivilités […]

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Le taux moyen d’absentéisme a atteint 4,55 % dans les entreprises

C’est le taux moyen d’absentéisme recensé dans les entreprises françaises de toutes tailles en 2015 selon le 8e Baromètre Ayming. Un chiffre similaire à l’année 2014 mais que l’on aimerait voir décroître plutôt que stagner. Le secteur le plus touché par l’absentéisme serait celui des services (tourisme, restauration, transports, etc.) avec un taux de 5,65 […]

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Le taux d’absentéisme a augmenté de 17 %

Le taux d’absentéisme en France a augmenté de 17 % en 2015 (source Opinion Way – Réhalto, spécialiste de la prévention des risques en entreprise). Un chiffre qui pourrait même être supérieur si l’on considère que la moitié des salariés reconnaissent ne pas poser d’arrêt de travail, préférant prendre des congés ou encore viennent au bureau […]

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L’absentéisme a coûté 60 milliards aux entreprises en 2014 !

C'est ce que coûte l'absentéisme aux entreprises. La semaine dernière, nous avons partagé avec vous les chiffres de l'augmentation de l'absentéisme et de ses causes. Aujourd'hui, c'est au tour du coût d'être passé au peigne fin. Une étude d'Alma Consulting Group et du cabinet Goodwill-management révèle "le coût direct de l'absence dans les entreprises", en prenant en compte le maintien […]

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L’absentéisme est de 16,6 jours par employé par an

En moyenne, les employés français sont absents 16,6 jours par an de leur poste de travail. Un niveau en forte croissance qui rejoint celui de 2012, après de nets progrès les années passées. C'est ce que démontre le baromètre 2015 de l'absentéisme en France par Alma CG. On note en plus un allongement de la […]

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Le présentéisme ne vaut pas mieux que l’absentéisme

Alors que tous les regards sont tournés vers l’absentéisme, il existe d’autres phénomènes, difficiles à repérer, mais tout aussi nuisibles pour le salarié et l’entreprise. Le présentéisme en fait partie et connaît même une augmentation importante ces dernières années. Mais quel problème y a-t-il à vouloir être présent pour son entreprise ? Comme pour chaque […]

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