La QVT gravite bien sûr autour des relations humaines et de l’organisation, mais s’applique également aux conditions de travail et à l’ergonomie au travail. En effet, un bon environnement est important pour susciter la motivation et la performance : une chaise inconfortable, un établi trop bas, le poids des charges à porter (…) sont autant […]
A l’origine de cette démarche, il y a un constat : les employés plus heureux sont plus productifs. Le Management est en effet devenu un outil clé de la qualité de vie au travail. Les responsables disposent de techniques pour faire progresser les conditions de travail en tendant vers un épanouissement professionnel et parallèlement une meilleure compétitivité des […]
Nous avons interviewé Benoit Douxami, directeur du développement, du marketing et de la communication de La Mutuelle Générale. Quelle est la différence entre une complémentaire santé individuelle et une complémentaire santé d’entreprise ? Le rôle de base d’une complémentaire santé, ou « mutuelle », est de rembourser les soins de santé non remboursés par la Sécurité sociale. Elle […]
Evelyne Fouquereau est professeure de Psychologie Sociale et du Travail au sein de l’Université de Tours. Avec certains membres de son équipe (Nicolas Gillet, et Philippe Colombat) qui comporte à la fois des psychologues et des médecins, et deux autres co-auteurs (Jacques Forest et Paul Brunault) elle est à l’origine de l’étude « The Impact of Organizational Factors on […]
Le bien-être des salariés est devenu une véritable préoccupation au sein des entreprises. Se développer, créer des conditions de travail agréables, recruter des personnes compétentes et leur donner envie de rester sont autant d’objectifs intimement liés à la qualité de vie au travail. L’étude annuelle Sodexo Services Avantages et Récompenses* fait le point sur les […]
