L'arrivée de chaque nouvelle année est l'occasion de faire le point sur les évolutions de l'année précédente et de faire ses pronostics sur les grandes tendances qui auront le vent en poupe l'année suivante. Alors, quelles sont les prévisions pour 2018 ? Le management collaboratif  est particulièrement intéressant, par exemple. Il est destiné à apporter une […]

Les salariés sont 77 % à révéler un sentiment global de satisfaction concernant leur environnement de travail. Une étude réalisée par OpinionWay pour Manutan à la rentrée 2017 montrait en effet que celui-ci correspondait à leurs besoins professionnels. Extrêmement nombreux également (76 %) sont ceux qui ont déclaré que cet environnement de travail améliorait leur productivité et 70 […]

Que peut apporter la relaxation aux entreprises ? C’est la question que pose le magazine luxembourgeois Paperjam à la relaxologue Patricia Pennisi-Morlet, dit « Pattyrelax ». La relaxation peut se pratiquer individuellement avec un accompagnement personnalisé répondant à des besoins particuliers, tant sur le plan physique que psychologique. Mais elle peut aussi se pratiquer en groupe où elle […]

Une baisse passagère de tension et de motivation au travail, cela peut tous nous arriver. Cependant, quand cette baisse s’éternise ou revient de façon récurrente, attention à ne pas laisser le brown-out s’installer ! Depuis 2016, ce brown-out est venu allonger la liste des maux modernes liés au travail. Dans la famille des risques psychosociaux, il est […]

Aménager l’espace de travail afin de pouvoir mieux travailler, et mieux travailler ensemble. Voilà le joli thème développé par Le Comptoir de la nouvelle entreprise. L’article décline cette approche de la manière la plus simple possible, en cinq étape, afin d’être compris de tous. Faisons le point rapidement sur ce sujet. Principe 1 : Les espaces […]

Selon une enquête publiée en 2016, performance et bien-être au travail peuvent aller de pair. Voilà qui va permettre à tous ceux qui défendent la possibilité de faire cohabiter bonheur et travail de reprendre du poil de la bête. Attention, loin de nous l'idée d'effacer l'importance du salaire dans les choix et motivations des employés. Simplement, […]

Ça y est, nous sommes en 2018 ! Voilà une belle année qui débute, pour tout le monde, et au bureau également ! Il est habituel de concentrer ses souhaits de nouvelle année à sa vie personnelle, mais pourquoi oublier sa vie au travail ? Vous passez beaucoup de votre temps au travail et tout n’y […]

Depuis 50 ans, le titre restaurant accompagne les patrons et salariés dans leur quotidien en entreprise. Avantage préféré des Français, il est présent dans plus de 40 pays dans le monde !  Les chiffres clés du titre restaurant Avec plus de 4 millions de bénéficiaires et plus 180 000 établissements partenaires affiliés, le titre restaurant […]

Maintenant vous le savez : des employés heureux sont plus performants. L'intérêt de l'entreprise est donc de mettre en place les outils et les mesures qu'il faut afin d'améliorer la qualité de vie au travail (QVT) pour l'ensemble de ses salariés. D'ailleurs, le site HR-Voice reprend cette approche avec l'angle de vue des ressources humaines, […]

Facebook, Apple et Google font partie des initiateurs d'une nouvelle approche pour attirer et conserver les jeunes talents : la mise en place d'un Chief Happiness Officer (CHO) ! Traduit en français, ce titre de Directeur du Bonheur sonne un peu creux… mais simplement au premier abord. Puisque si l'on creuse, on trouve son bonheur […]

« Celles et ceux qui pensent qu’installer des tableaux pop art et un billard au milieu d’une pièce suffit à rendre un travail agréable et durable se trompent ! ». C'est par ces mots que Laurence Vahnée, responsable du bureau de conseil en transformation managériale Happyformance, initie le débat sur la notion de bien-être au travail. Car, […]

On le sait, les rémunérations allouées aux salariés par une personne tierce à l’employeur sont encadrées. Le cocktail Motiv’Stim a ainsi été une bonne occasion du décrypter la circulaire Interministérielle N°DSS/5B/2012/56 du 05/03/2012 sur la réglementation incentive externe.