La Qualité de Vie au Travail (QVT) est plus que jamais d’actualité. Perçue comme un réel levier d’engagement et de performance, tant sur le plan individuel que collectif, elle est aujourd’hui dans le Top 3 des préoccupations des entreprises pour les cinq prochaines années. Avec, en premier lieu, l’envie d’aller au-delà des obligations légales, comme la […]

L’équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle est une autre facette du bien-être en entreprise, mais qui peine à se mettre en place. Les dirigeants sont certes de plus en plus convaincus que le management ouvert est plus bénéfique que l’autoritarisme pur et dur. Mais celui-ci est plus souvent tourné vers le salarié lui-même […]

Parmi les interrogations sur les méthodes et outils bénéfiques au bien être au travail, la place du numérique partage les avis, sans doute à cause de sa double facette, d’un côté libérateur et facilitateur et de l’autre addictif et chronophage. Selon une récente étude, 76% des salariés français pensent que les outils numériques ont un […]

Alors que pour les anciennes générations, leur définition du travail tenait à la sécurité de l’emploi avant tout, la génération Y (natifs dans les années 80/90’s) recherche du sens à sa mission, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, un épanouissement personnel, des valeurs humaines et… une communauté. Cette génération est hyper connectée, sans cesse en recherche […]

Internet, messageries, plates-formes numériques et réseaux sociaux font désormais partie du quotidien des français. Mais quel est l’impact du développement des outils numériques sur le travail ? Et comment, le cas échéant, accompagner et protéger les salariés ? L’ambivalence des outils numériques En 2013, le baromètre Orange/Terrafemina faisait le point sur l’usage internet des français […]

Mais quel est le secret des Danois pour monter, cette année encore, sur la première marche du podium des gens heureux ? Avant tout, très certainement une culture ancrée dans la collectivité plutôt que dans l’individu avec trois mots porteurs : Respect, Égalité et Humilité. Mais aussi le cocktail d’une politique sociale généreuse et avantageuse, d’une priorité […]

Pour 76 % des employés, la reconnaissance est la clé de la qualité de vie au travail. C'est une étude menée par Deloitte pour Cadremploi qui le montre. Parue en avril 2015, elle indique que les autres souhaites des salariés sont, par ordre décroissant, la nature de leur travail, le style de management et un […]

Du sport pour améliorer la vie des employés. C’est ce que propose l’association Provence Sport & Life Style avec la création d’un label qu’elle décernera aux entreprises provençales qui placeront le bien-être de leurs salariés au centre de leurs préoccupations notamment au travers du sport. On connait tous les bienfaits de l'activité sportive sur le plan personnel. […]

Nomadisme et Télétravail, ce n'est pas la même chose. Et donc, cela se prépare et se gère différemment en entreprise. On remarque en effet qu'un certain nombre de projets de mise en place de ce type de méthodes de travail ne portent pas leur fruit pour ce type de raison… et également à cause d'une […]

Les nouvelles technologies et la digitalisation des modes de consommation donnent un pouvoir historique aux consommateurs. ces changements modifient à la fois le parcours client mais aussi la relation client entretenue par les entreprises. dans le même temps, ces mêmes entreprises voient leurs collaborateurs développer un nouveau rapport au travail. Ainsi, la plupart des enquêtes confirment […]

Parmi les éléments qui affectent particulièrement la qualité de vie au travail, l’environnement est un facteur essentiel. Bureaux mal éclairés, matériel défectueux ou relations conflictuelles peuvent en effet mobiliser toute l’énergie d’une personne au détriment de sa productivité et de sa santé. Art ancestral chinois, le Feng Shui établit un « diagnostic énergétique » en […]

Marlène Schiappa Bruguière est surtout connue pour avoir fondé Maman Travaille, blog devenu association. Elle l'a créé en 2007, après son premier congé maternité. Menant la parole des mères actives, elle a depuis publié de nombreux ouvrages, dont « Pas plus de 4 heures de sommeil », qui devrait bientôt être adapté au cinéma par Mélissa Theuriau. Prolongeant son […]