Un dimanche sur deux, retrouvez désormais le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine.   Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres !   Pour une fois, on ne regarde pas les deux semaines passées, mais les 100 suivantes ! Au programme : intelligence artificielle, cours de yoga […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   C’est l’été, il fait chaud, la moitié de vos collaborateurs manque à l’appel… et si on annulait la réunion ? Jamais ! rétorque, […]

Consultant, conférencier et auteur, Gaël Châtelain est un spécialiste du « FeelGood Management ». Vingt ans de management dans les médias lui ont permis de constater le peu de cas fait du bien-être en entreprise. Après être passé par TF1, Canal +, l’INA et bien d’autres entreprises de renom, où il a managé jusqu’à 200 personnes, Gaël […]

Croyez-le où non mais Google Drive ne résoudra pas tous vos petits problèmes de communication en interne. Car oui, travailler en équipe, cela s’apprend ! Nombreux sont ceux qui s’investissent dans une démarche collaborative maladroite qui, finalement, s’avère improductive. Quelques règles majeures sont à respecter si vous souhaitez mettre en place un système de travail collaboratif […]

Tripalium. Si ce terme signifie « instrument de torture » en latin, il demeure aussi l’origine du mot… travail. Difficile de l'associer au bonheur en théorie, et pourtant le sujet du bonheur au travail est devenu un leitmotiv des ressources humaines dans certaines entreprises.   En conséquences, de nouveaux termes sont désormais souvent associés au management tel […]

Saviez-vous que, en tant que salarié, il pourrait vous coûter cher de ne pas respecter vos dates de congés ? Toute modification de votre agenda doit obligatoirement passer par la direction en amont afin d’être validée. Seulement, l’employeur n’est pas tenu d’accepter ces changements… Et le code du travail ne badine pas avec la loi. […]