En 2018, une étude réalisée par l’Union des autoentrepreneurs  révélait que 54 % des autoentrepreneurs interrogés exerçaient leur activité entrepreneuriale en parallèle de leur activité salariée En 2022, selon une étude Creatests, 6 millions de Français exerçaient une 2e activité générant des revenus déclarés, en parallèle de leur activité principale. Alors il y a toujours, ou presque une raison économique aux side projects de collaborateurs, mais est-ce la seule ?

Quelles sont les autres raisons qui poussent les salariés à se lancer dans des projets annexes à leur travail principal ? Quels avantages pour l’entreprise d’encourager ces initiatives ? Et comment les soutenir efficacement ? C’est ce que nous allons voir avec nos trois invités du jour.

Pour cet épisode nous échangeons avec Rémy, directeur conseil dans une agence digitale mais aussi investisseur immobilier en parallèle : « Ca, ça a été vraiment le point un petit peu de bascule où en fait on est passé d’un sujet qui m’intéressait et que je pouvais faire sur mon temps libre à quelque chose que j’avais envie de professionnaliser un petit peu plus. »

Nous discutons avec Franck qui, à côté de son activité de cadre dirigeant dans un grand groupe, cogère une association qui soutient la lutte contre le cancer pédiatrique : « Non seulement ils me permettent de travailler et d’allouer quelques heures par jour ou par semaine sur le projet, mais en plus ils abondent au projet. »

Et puis nous nous entretenons avec Corentin, pour qui les side projects ont toujours été une nécessité à côté de ses activités professionnelles successives :« Je ne peux pas ne pas faire de side project, en fait il y a un aspect pour moi qui est ouverture sur le monde. »

Nous avons d’abord cherché à comprendre ce qui pousse les collaborateurs à se lancer dans des side projects. Et à notre grande surprise, il n’y a pas de réponse unique : chaque invité a ses propres motivations, souvent très différentes les unes des autres.

Bien sûr, les entreprises peuvent s’interroger sur l’impact des side projects sur les missions de leurs collaborateurs. Mais pour nos invités, une chose est claire : les collaborateurs s’épanouissent dans leurs side projects et les employeurs ont tout intérêt à les encourager.

Les side projets sont essentiels pour certains collaborateurs. Les employeurs n’ont rien à perdre, et même tout à gagner, à les encourager. Mais comment ?

Nous sommes heureux de vous présenter ce nouvel épisode de Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail. Il est disponible sur l’ensemble des plateformes d’écoute de podcast dès aujourd’hui. Et pour ne rater aucun épisode, nous vous invitons à vous abonner ! À très bientôt pour un prochain épisode de « Mieux ».