La moitié des Français seraient fiers de leur patron. Surprenant ? Pas vraiment, lorsque l’on sait que la productivité et la performance ne sont plus les seules qualités des dirigeants attendues par les salariés. En effet, selon une étude d’OpinionWay commandée en France par l'éditeur de logiciels américain Salesforce, les salariés sont fiers de leurs patrons à […]

Êtes-vous motivé par votre cadre de travail ? Si vous répondez « oui » à cette question, vous faites alors partie d'une minorité. Dans une enquête menée par Sharp (spécialiste des systèmes d'impression) auprès de 6 000 actifs en Europe, seuls 25 % des interrogés estiment leur cadre de travail « motivant » et 2/3 n'en sont pas satisfaits. Si […]

Source de stress et de fatigue pouvant mener jusqu'au burn-out, il n'est pas rare que le travail soit responsable d'un mal-être qui empiète sur la vie de tout un chacun. Mais la situation parfois s’inverse : maladie, décès d'un proche ou encore divorce… les problèmes privés viennent alors empiéter sur le travail. Déstabilisés face à cette […]

Vous êtes à court d’idées pour augmenter la performance de votre entreprise ? Une étude menée par le cabinet Oresys (société de conseil indépendante) auprès de 1 150 cadres vous en propose quelques unes. Selon des statistiques, les secrets de la performance d'une entreprise résident surtout… dans ses pratiques managériales. Selon l’étude, favoriser la prise […]

Un dimanche sur deux, retrouvez désormais le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine.   Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres !   Aujourd’hui, on commence avec un chiffre surprenant : 42 % des salariés sentent que leur rythme de travail s'est accéléré avec l'évolution du […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   « J’en ai rien à foutre ». Voici la nouvelle inscription que vous pourriez retrouver tamponnée sur l’un de vos dossiers, posé sur […]

On ne le sait pas assez mais la pause déjeuner au travail est soumise à un certain nombre de réglementations qui ne sont pas toujours respectées. Malgré l’interdiction de prendre ses repas à son poste de travail pour des questions de sécurité et d’hygiène, il n’est pas rare de voir des salariés manger devant leur […]

Lancée en 2013 par deux trentenaires, Sévérin Benizri et Côme Sauvel, 7Circles est une entreprise de services accompagnant de grands groupes dans leur transformation digitale. Création d’outils collaboratifs, utilisation de Big Data, ou encore élaboration de conseils personnalisés en matière de digitalisation, autant de compétences précieuses dont dispose cette TPE française. Aujourd’hui composée d’une équipe […]

Êtes-vous à la page sur les méthodes d’évaluation des compétences de vos salariés ? C’est la question que s’est posée Baptiste Derongs, fondateur de Pipplet, une startup spécialisée dans l'évaluation des salariés en connaissances en langues étrangères. Utilisant des outils numériques pour proposer une évaluation moderne des candidats (essentiellement dans le domaine de l’apprentissage des langues), […]

Le coworking n'intéresserait pas que les travailleurs indépendants mais aussi les salariés. Et plus particulièrement les jeunes puisque 58 % des salariés de moins de 35 ans se déclarent favorables à l’instauration de cette pratique au sein de leur entreprise contre seulement 37 % chez les salariés de plus de 50 ans. C'est ce que […]

La tendance n’est plus à l’adoubement d’un chef qui détient les pleins pouvoirs au sein d’une équipe de travail. Désormais, pour redoubler d’efficacité et de productivité, chaque membre d’une équipe doit pouvoir assurer des fonctions de leadership. Un concept du management moderne qui correspondrait davantage aux entreprises nouvelles, en accord avec l’air du temps.   […]

Au sein d’une entreprise, complimenter et encourager, c'est tout un art… Envoyer un mot de sympathie par e-mail, féliciter un(e) collègue, remarquer, positiver, montrer de l’intérêt, sont aujourd’hui des actes nécessaires pour stimuler une équipe. Un besoin « vital » même d’après le psychologue américain Abraham Maslow (1908-1970), spécialiste du mécanisme de la motivation et de la […]