C'est le nombres d'années estimées avant que l'égalité des sexes ne soit atteinte en France selon un rapport du Forum économique mondial.  Sur leur site internet a été mis en ligne un calculateur d’inégalité entre les sexes (Gender gap calculator) indiquant le nombre d'années estimé que chaque pays mettra à atteindre l’égalité des sexes… Et quel sera votre âge à ce moment-là ! […]

360Learning s’est fait connaître dans le domaine de la formation par sa formule innovante intégrant les outils numériques dans tous les apprentissages mais on connaît moins sa culture d’entreprise toute aussi innovante. Cette start-up a instauré une organisation décentralisée, où autonomie et confiance sont les maîtres mots et où l’autorité n’existe pas. Cela ne veut pas […]

Une mauvaise gestion des e-mails professionnels peut nuire à la santé des salariés mais aussi à celle de l’entreprise. C’est du moins ce qu’affirme une étude du Future Work Centre de Londres qui porte sur la relation entre comportement et personnalité face à la lecture des e-mails, pouvant induire du stress. 62 % des salariés interrogés travaillent […]

Le trajet domicile-bureau connaît une tendance à l’allongement et devient un facteur de stress important. Le temps passé, les pannes, les embouteillages, les grèves ou encore l’inconfort lié à l’entassement dans les transports en commun sont autant de raisons de commencer sa journée en étant déjà épuisé ou au contraire énervé. Toute motivation et concentration perdues, […]

En ce début d’année 2016, pour mieux aller de l’avant, prenons le temps de dresser un bilan des 10 tendances et avancées de la RSE qui ont marqué 2015. Des tendances motivantes pour les employés qui laissent espérer de beaux lendemains.   1- Le climat et la COP21 Suite à l’accord historique issu de la COP21 en […]

Mardi prochain, le 19 janvier, se déroulera la 2e édition de Bien-être et Santé au travail (BEST). Ce colloque, réunissant tous les acteurs de la Qualité de Vie et de la Santé au Travail mettra l’accent sur des initiatives innovantes en France et à l’international.  Au programme : des retours d’expériences significatifs et des témoignages d’experts, de chercheurs et de personnalités […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N'hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

Le mercredi 6 janvier 2016, le Conseil national du numérique (CNNum) a remis son rapport “Travail emploi numérique : les nouvelles trajectoires” à Myriam El Khomri, Ministre du Travail, contenant 20 recommandations pour ouvrir de nouvelles trajectoires au travail et à l’emploi à l’heure du numérique. Voici quelques questions importantes soulevées dans ce rapport : Quels sont […]

Profitons que nous soyons mercredi, jour des sorties cinéma, pour parler du film d’Olivier Loustau La fille du patron, une chronique sociale et romantique immergée dans le monde de l’entreprise, sortie le 6 janvier dernier. La fille du patron, c'est l’histoire de Vital, chef d’atelier dans une usine, devenu le cobaye involontaire d’Alix en charge […]

C'est le pourcentage de Français qui rêveraient de quitter la ville pour s'installer définitivement à la campagne selon une étude de Nielsen, société internationale de management. Parmi les autres aspirations des Français, on retrouve des besoins finalement très simples comme rester en bonne santé (55 %) ou passer plus de temps en famille (39 %). Pour ce qui est du […]

Dans un long entretien avec Action Co, Gérald Karsenti, PDG de Hewlett Packard France, nous fait part de sa vision du management d’aujourd’hui. Un management où la pyramide de la hiérarchie s’aplanit et dans lequel le numérique a fait sa petite révolution. Il aura fallu plusieurs décennies pour que les entreprises ne voient plus l’informatique comme […]

Pas facile, dans le climat social et économique actuel, de maintenir la bonne humeur et l’optimisme tous les jours. Les dernières études montrent que la démotivation gagne du terrain (+12 %) et que les managers ne sont pas épargnés (53 % des salariés et 68 % des managers). Les premières causes de ce marasme sont […]