Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   Nous savons tous que les histoires d'amour ne sont pas chose rare dans les couloirs du bureau… mais qu'en est-il des histoires d'amitié ? […]

Depuis 20 ans que la révolution numérique s'est mise en marche, il serait temps de rejoindre ce mouvement qui s'accélère de plus en plus ! Certaines entreprises ont pourtant du mal à suivre et les salariés en pâtissent. Car il ne suffit pas d'avoir les outils, encore faut-il prendre le temps d'apprendre à s'en servir correctement. […]

Parmi les nombreuses solutions innovantes pour le bien-être et l’engagement des collaborateurs, voici une tendance surprenante : les animaux au bureau. Sodexo s’y est mis depuis quelques temps avec d’excellents résultats : du bon miel !   Des bénéfices concrets Selon une étude de l’animalerie en ligne Wamiz, 14 % des personnes sondées travaillent en […]

Alors que le monde est en proie à la division et au repli identitaire, le célèbre forum économique mondiale de Davos qui s'est tenu la dernière semaine de janvier ouvrait le débat sur le rôle de la diversité dans la performance des entreprises. Mais où en est-on vraiment au matière de diversité au sein des […]

Une étude de la DARES (Ministère de la santé) parue en décembre 2017 révélait « les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux. » Celle-ci met en parallèle les derniers chiffres obtenus (en 2016) avec ceux de l'étude précédente effectuée en 2013.   En 2016, 44 % des salariés souffraient d'une charge mentale trop […]

Les premiers jours dans une nouvelle entreprise sont à la fois source d'excitation et de stress. C'est un moment important pour tout salarié que l'employeur aurait tort de négliger. L'intégration des nouvelles recrues n'est pourtant pas toujours chose aisée et c'est pourquoi une start-up néerlandaise a créé Talmundo en 2014. Talmundo prend la forme d'un […]

Selon une enquête récente de Malakoff Médéric, 25 % des salariés français pratiquaient déjà le télétravail en 2017. Toutefois, seulement 6 % le pratiquaient de manière légale – c'est-à-dire stipulé dans leur contrat de travail, et les 19 % restant de manière informelle. Une situation qui devrait se régulariser en 2018 grâce à la simplification […]

Encore peu utilisés en France, les Programmes d’Assistance aux Employés (PAE) rencontrent un grand succès dans de nombreux pays, notamment anglo-saxons. En quoi consistent-ils ? Est-ce une solution efficace pour aider vos collaborateurs en difficulté ? Lorsque vos salariés montrent des signes de mal-être et de dépression, vous pouvez les aider à remonter la pente […]

Un dimanche sur deux, retrouvez le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine.   Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres !   Aujourd’hui, on commence par un chiffre plutôt inquiétant : on a appris que 24 % des salariés français sont en situation d’hyperstress. Les bonnes […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !  Avant de vous concentrez sur un grand défi, commencez d'abord par vous connaître… Premièrement, identifiez votre zone de confort. Quelles sont vos habitudes ? Quelles […]

De plus en plus, l’environnement de travail devient un élément clé dans le choix d’un stage et d’un premier emploi. Ces mots prononcés par Guillaume Saintagne, chargé de recrutement et de la marque employeur chez Ubisoft France, pour un article publié sur Le Monde, rappellent aux entreprises l'importance de devoir se renouveler s'ils souhaitent mettre […]

Qu'est-ce que la culture du feedback ? Née aux États-Unis dans les années 1960, cette tradition de donner un retour critique sur expérience est bien plus ancrée dans la culture américaine que dans nos contrées francophones. Outre-Atlantique, à l'université comme en entreprise, les professeurs comme les managers donnent leurs appréciations sur les performances de leurs élèves […]