Logiquement très attendu par les enfants, Noël est aussi une fête pour les salariés ! Dans l’entreprise, le CSE peut en effet distribuer des bons cadeaux à cette occasion.

Selon la réglementation de l’Urssaf, le CSE peut profiter d’une exonération de cotisations sociales et fiscales à l’occasion de Noël en offrant :

• jusqu’à 183€ de pouvoir d’achat à chaque salarié (plafond Urssaf pour les bons d’achats en 2023),
• et jusqu’à 183 € supplémentaires pour chaque enfant (maximum
  16 ans) de salarié. Attention : si deux salariés d’une même entreprise ont des enfants communs, il est admis que le CE octroie à chacun un bon d’achat pour le Noël des salariés (183 € chacun maximum), mais également à chacun d’eux des bons cadeaux pour le Noël des enfants (soit au total 366 € pour chaque enfant).

Un Noël 100 % serein

Ce pouvoir d’achat peut se traduire de différentes manières. Depuis la Covid 19, les achats en ligne et le travail aidant, pour offrir ses chèques cadeaux enfants à Noël (dans les limites du plafond Urssaf), le CSE peut par exemple choisir des e-chèques ou cartes-cadeaux !

Cette formule laisse une grande liberté de dépense aux salariés tout en permettant distanciation sociale et respect des gestes barrières : chargement à distance, envoi par mail ou encore au domicile des salariés.

Et elle vous permettra de montrer aux salariés que vous pensez à eux, tout en évitant le casse-tête de la distribution lorsque tous les salariés ne sont pas en présentiel en même temps. Pourquoi ne pas reporter le budget de cet événement vers un coup de pouce supplémentaire ?

Chiffre clé

533 euros. C’est le montant moyen que les Français ont dépensé en 2021 pour acheter des cadeaux de Noël, selon un sondage réalisé par Empruntis, et 16 euros de moins qu’en 2019..

Avec des tendances spécifiques qui commencent à émerger depuis 2020 : l’achat en ligne, bien sûr (raison de plus d’opter pour des bons cadeaux dématérialisés pour Noël enfants) mais aussi l’achat anticipé, par crainte de difficultés dans les livraisons.

CSE, votre rôle à jouer dans le maintien du pouvoir d’achat des collaborateurs durement éprouvés cette année n’est plus à démontrer !