Logiquement très attendu par les enfants, Noël est aussi une fête pour les salariés ! Selon la réglementation de l’Urssaf, le CSE peut profiter d’une exonération de charges sociales et fiscales à l’occasion de Noël en offrant  :

• jusqu’à 183 € (plafond 2023) de pouvoir d’achat à chaque salarié,
• et jusqu’à 183 € (plafond 2023) supplémentaires pour chaque enfant (maximum 16 ans) de salarié.
  Attention : si deux salariés d’une même entreprise ont des enfants communs, il est admis que le CE octroie à chacun un bon d’achat pour le Noël des salariés (183 € chacun maximum), mais également à chacun d’eux un bon d’achat pour le Noël des enfants.

Un dispositif bienvenue pour le porte-monnaie des salariés : en effet, selon le baromètre du pouvoir d’achat Cofidis, ces derniers estiment qu’il leur manque pas moins de 510 euros à la fin du mois.

Ce pouvoir d’achat peut se traduire de différentes manières. Le CSE, ou le gérant d’entreprise de moins de 50 salariés qui a les mêmes prérogatives, peuvent par exemple choisir pour profiter de cette hausse de plafond des chèques ou cartes-cadeaux ! Il peuvent aussi opter pour la dématérialisation des titres cadeaux.

Les titres-cadeaux laissent une grande liberté de dépense aux salariés et son très attendus par les Français. Ils apparaissent donc comme une solution pertinente aux préoccupations de pouvoir d’achat en cette période de fêtes !