Aujourd’hui , les connaissances intellectuelles sont nécessaires mais pas suffisantes pour manager des organisations, équipes et projets. Le manager se doit de penser le futur, d’être agile, de communiquer avec aisance, d’apprendre et d’interagir en permanence, décider dans un univers incertain, orienter vers des résultats à atteindre…En d’autres termes, de faire preuve d’intelligence. Telle […]
TPE, PME, ETI, GE… Des sigles énigmatiques qui, s’ils désignent la forme juridique d’une entreprise, soulignent aussi en filigrane des divergences dans l’application de mesures en faveur de la Qualité de vie au travail. MIEUX vous aide à faire le point avec une liste non exhaustive. Qualité de Vie au Travail : PME et TPE […]
Lutter contre un fléau. Une expression forte employée au 32e salon Preventica qui s’est déroulé à Paris du 20 au 22 juin 2017, réunissant alors 450 exposants et 750 experts spécialisés dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), la qualité de vie au travail, la santé et la sécurité au travail. Un sujet au […]
Est-ce que vous y voyez clair… dans votre bureau ? Une question qui vaut le coup de se poser d'après les révélations d'une étude sur « L’impact de l’éclairage dans les bureaux de France » réalisée par Opinion Matters et Lutron (solutions de contrôle de l’éclairage). En effet, 79 % des salariés interrogés pour cette […]
Selon une étude révélée fin octobre 2016, deux salariés français sur trois seraient favorables au télétravail alors que seulement 16,7 % en bénéficient. Un bon score pour la France qui n’est cependant pas pionnière en la matière : la Finlande en comptait déjà un tiers (32,9 %) en 2010, la Belgique et la Suède 28 %, rapporte […]
Responsable du bonheur : « De la distribution de brumisateurs à celle de glaces durant la canicule en passant par la commande de viennoiseries pour le petit déjeuner (…) », telle est la définition de cette nouvelle profession donnée par Stratégies. Un nouveau métier en vogue dans les entreprises à en croire les spécialistes du management. […]
Un dimanche sur deux, retrouvez désormais le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine. Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! Pour une fois, on ne regarde pas les deux semaines passées, mais les 100 suivantes ! Au programme : intelligence artificielle, cours de yoga […]
Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! C’est l’été, il fait chaud, la moitié de vos collaborateurs manque à l’appel… et si on annulait la réunion ? Jamais ! rétorque, […]
Consultant, conférencier et auteur, Gaël Châtelain est un spécialiste du « FeelGood Management ». Vingt ans de management dans les médias lui ont permis de constater le peu de cas fait du bien-être en entreprise. Après être passé par TF1, Canal +, l’INA et bien d’autres entreprises de renom, où il a managé jusqu’à 200 personnes, Gaël […]
Croyez-le où non mais Google Drive ne résoudra pas tous vos petits problèmes de communication en interne. Car oui, travailler en équipe, cela s’apprend ! Nombreux sont ceux qui s’investissent dans une démarche collaborative maladroite qui, finalement, s’avère improductive. Quelques règles majeures sont à respecter si vous souhaitez mettre en place un système de travail collaboratif […]
Tripalium. Si ce terme signifie « instrument de torture » en latin, il demeure aussi l’origine du mot… travail. Difficile de l'associer au bonheur en théorie, et pourtant le sujet du bonheur au travail est devenu un leitmotiv des ressources humaines dans certaines entreprises. En conséquences, de nouveaux termes sont désormais souvent associés au management tel […]
Saviez-vous que, en tant que salarié, il pourrait vous coûter cher de ne pas respecter vos dates de congés ? Toute modification de votre agenda doit obligatoirement passer par la direction en amont afin d’être validée. Seulement, l’employeur n’est pas tenu d’accepter ces changements… Et le code du travail ne badine pas avec la loi. […]
