Être dirigeant d'une entreprise, ce n'est pas seulement avoir des responsabilités juridiques et financières, mais aussi s'impliquer dans le management, le bien-être et l'engagement de ses salariés. Quand on connaît l'importance de ce dernier pour la fidélisation et la productivité des travailleurs, autant dire qu'il serait préjudiciable de passer à côté. Mais l'engagement ne suit […]

Un chiffre qui peut paraître faible à première vue mais qui est étonnamment élevé pour un concept encore inconnu il y a quelques années, la RSE est devenue un critère de sélection pour 14 % des jeunes. Il est révélateur d'une quête de sens et de l'importance accordée à l'éthique et au développement durable pour […]

C'est le taux de productivité supplémentaire que vous pourriez obtenir en ayant des salariés plus engagés dans votre entreprise. On sous-estime encore beaucoup trop l'importance de l'engagement pour la QVT et la performance. L'étude intitulée Gallup 2016 Q12 Meta-Analysis prouve pourtant que les entreprises ayant un taux d'engagement supérieur à la moyenne souffrent moins d'absentéisme, d'accidents et […]

Manager n’est pas un métier facile. En plus de ses objectifs, celui-ci est en partie responsable du rapport au travail de ses collaborateurs. Un des enjeux les plus importants est celui de l’engagement. Quand on sait que 87 % des salariés dans le monde ne sont pas pleinement engagés dans leur travail et que le […]

Il n’est plus à prouver que la QVT est un facteur de motivation pour le salarié. Mais quelle démarche se cache derrière ces trois lettres ? Quelles sont les actions et les engagements que devront mettre en œuvre les managers et les DRH pour que cette qualité de vie au travail s’améliore vraiment ? Pour bien cibler les […]

Alors que le sujet fait déjà débat dans les pays anglo-saxons depuis une trentaine d’années, ce n'est que plus tardivement en France que l’engagement du salarié commence à retenir l’attention et à susciter de plus en plus d’intérêt et d’interrogation. Cela s'est prinicipalement traduit avec la création en 2014 de l’Observatoire de l’engagement et par le premier Forum […]

C’est ce que nous apprend l’étude L’engagement et l’espace de travail dans le monde réalisée par Ipsos pour le compte de Steelcase. Publiée le 29 février dernier, elle porte sur 12.500 salariés répartis dans 17 pays. L’engagement des salariés est un défi stratégique auquel sont confrontées les entreprises aujourd’hui. Nous vous avions déjà parlé des trois […]

Ce jeudi 2 juillet, Sodexo Pass France organisait un petit déjeuner RH « Engagement et Qualité de Vie » dans un lieu agréable et peu commun, les Bateaux Parisiens. L’occasion de partager et de s’informer sur la thématique de la performance des salariés liée la qualité de vie au travail. Anna Notarianni, Directrice Générale de Sodexo, a […]

Les études menées par Sodexo Pass France sur l'engagement des salariés ont montré que l'on peut accroître celui-ci à travers trois paliers, assurant la satisfaction, la projection dans l'avenir et l'adhésion du salarié. Voici la présentation de ces trois paliers dans une animation didactique.    

Les nouvelles technologies et la digitalisation des modes de consommation donnent un pouvoir historique aux consommateurs. ces changements modifient à la fois le parcours client mais aussi la relation client entretenue par les entreprises. dans le même temps, ces mêmes entreprises voient leurs collaborateurs développer un nouveau rapport au travail. Ainsi, la plupart des enquêtes confirment […]