Une entreprise libérée, qu’est-ce que c’est ?
Lorsque l’on évoque la qualité de vie au travail, les nouvelles méthodes de management sont souvent accompagnées de la notion d’ « entreprise libérée ». Mais qu’entend-on par là ?
Imaginez une entreprise où tous les échelons hiérarchiques auraient été supprimés, où les fonctions ne sont plus mentionnées sur les cartes de visite, où les salariés recrutent eux-mêmes leurs collègues… C’est cela l’entreprise libérée. Celle qui fonctionne sans management d’autorité, où chaque collaborateur se voit attribuer des rôles au plus près de la production, où les managers deviennent des accompagnateurs plutôt que des contrôleurs.
Résultat ? Des employés plus impliqués, une ambiance bienveillante et une productivité accrue. Découvrez le témoignage d’Alexandre Gérard, PDG du groupe Chrono Flex, un homme sans bureau, ni assistante, ni titre, pionnier de l’entreprise libérée.
Film : Possum interactive.
