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L’accord d’intéressement en réponse aux besoins de souplesse et de visibilité des TPE

Parfois méconnu des dirigeants de TPE, l’accord d’intéressement permet d’intéresser les salariés au bon fonctionnement de l’entreprise. Il bénéficie d’un traitement fiscal et social avantageux. Pourquoi et comment mettre en place l’accord d’intéressement dans votre TPE.

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La nouvelle langue du bonheur au travail

Chief Happiness Officer, talents, bienveillance… Tous ces termes sont finalement très nouveaux dans le domaine du travail. Cette prolifération de nouvelles appellations un peu mielleuses peut en décontenancer plus d'un, voire en agacer d'autres. Que cache cette novlangue mettant à l'honneur le bonheur au travail ? Il n'y a pas que les méthodes de travail […]

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36 % des salariés disent avoir vécu un burn-out

Les salariés semblent globalement satisfaits de leur travail pour la majorité d'entre eux, nous l'avons vu la semaine dernière. Mais revenons sur les résultats de cette étude « Parlons Travail » pour mettre en lumière un nouveau chiffre : 36 % des salariés déclarent avoir fait un burn-out au cours de leur carrière. Une donnée inquiétante quand on […]