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Flow Line : package salarial et QVT pour faire face à une pénurie de main d’œuvre

L’entreprise lyonnaise Flow Line est confrontée à une pénurie de main-d’œuvre, alors qu’elle poursuit une stratégie de croissance visant à doubler son activité d’ici quatre ans. Pour attirer de nouveaux talents, fidéliser ses salariés et respecter ses engagements, la PME initie de nouvelles approches autour des questions de package salarial et de qualité de vie […]

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L’entreprise libérée, l’expérience de 360Learning

360Learning s’est fait connaître dans le domaine de la formation par sa formule innovante intégrant les outils numériques dans tous les apprentissages mais on connaît moins sa culture d’entreprise toute aussi innovante. Cette start-up a instauré une organisation décentralisée, où autonomie et confiance sont les maîtres mots et où l’autorité n’existe pas. Cela ne veut pas […]

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[Livre blanc] Recruter et fidéliser : notre livre blanc pour les petites entreprises

L’un des enjeux majeurs des petites entreprise est le recrutement de talents, ainsi que leur fidélisation. En effet, elles sont souvent considérées comme moins attractives en raison d’une rémunération plus faible. Et leurs plus petits effectifs leur donnent moins le droit à l’erreur, aussi bien en terme de compétences que de cohésion d’équipe. Comment les […]