La fin est proche ! C’est ce que prédit un travailleur sur quatre au sujet… du salariat. Un chiffre donné par une étude du CSA (conseil supérieur de l'audiovisuel) pour la société de conseil en immobilier d’entreprise JLL (conseiller en immobilier d’entreprise). Les Français sont-ils véritablement prêts pour la transformation digitale ?

Une enquête qui a été menée plus globalement sur les conséquences du tout-digital sur le quotidien des Français, aussi bien dans la vie privée que professionnelle. Ces statistiques rendent compte des pressentiments des Français plutôt optimistes en la matière : trois actifs sur dix parient sur la fin du mode d’organisation pyramidal (avec des interrogés qui jugent que les entreprises sont encore « trop hiérarchisées ») ;  plus d’un travailleur sur deux estime « crédible » la fin du CDI ; 52 % des interrogés plébiscitent la relève des robots pour les tâches pénibles…

En conséquence, l’étude s’interroge sur l’adaptabilité des travailleurs français en matière de digital : sommes-nous prêts aux transformations profondes liées au digital ? Difficile de trancher même s’il est certain que « 2030 connaîtra l’avènement de nouveaux formats organisationnels », commente l’étude.
En conclusion, peu importe si les Français sont prêts ou non au changement… les formats organisationnels de l’entreprise ont déjà commencé leur mutation, avec ou sans leur permission.

Retrouvez l’ensemble de l’étude en détail sur Mode(s) d’Emploi.