L’entreprise libérée mise énormément sur l’autonomie des collaborateurs et la confiance du dirigeant. Une organisation du travail innovante dans laquelle le dirigeant tient une place prépondérante.
La France aime les hiérarchies. Un héritage de l’Ancien Régime sans doute où toute forme de pouvoir représente un symbole fort de réussite sociale. Un fonctionnement pyramidal auquel le système organisationnel des entreprises traditionnelles n’a pas échappé. Aujourd’hui pourtant, il est sérieusement remis en cause par un système plus libre et moins compartimenté, l'entreprise libérée. […]
Les entreprises reconnaissent pour la majorité qu’il est temps de faire évoluer le modèle organisationnel et managérial d’aujourd’hui. Pour celles qui ont décidé de passer le cap, le degré du changement reste variable. Mais combien vont jusqu’à afficher des valeurs fortes incarnées par l’entreprise libérée ?
Qui l'eût cru ? Après les start-ups, les agences web et les usines, le concept d'entreprise libérée fait désormais des adeptes dans le secteur de la bancassurance. Les entreprises Axa Banque et Allianz font partie des premières à se lancer dans l'aventure. Alléger la hiérarchie pour rendre les employés plus autonomes et responsables au profit du […]
Dans une interview accordée à Maddyness, Ludovic Simon, fondateur de la plateforme de CV en ligne DoYouBuzz, nous raconte la fascinante évolution de son entreprise. Au départ peu structurée, celle-ci a basculé vers une hiérarchie pyramidale avec la montée des responsabilités pour finalement lâcher prise et s’organiser en entreprise libérée pour le bien-être de tous. DoYouBuzz est née […]
En 2015, le principe des entreprises libérées a été présenté au grand public notamment par le biais du documentaire Le Bonheur au Travail. Depuis, on a assisté à un véritable engouement pour cette nouvelle tendance du monde de l'entreprise. Entre les reportages sur ces sociétés où il fait bon travailler et les conférences qui expliquent […]
Mieux a eu le plaisir de s’entretenir avec Yves Delnatte, CEO de l’entreprise libérée INEAT Conseil. Il nous raconte l’évolution de son entreprise, son quotidien, et sa vision du management. Présentez-nous un peu votre entreprise ! Nous sommes INEAT Conseil, une entreprise de service digitale, créée avec mon ami d’enfance Cyril Delbecq il y a un peu […]
360Learning s’est fait connaître dans le domaine de la formation par sa formule innovante intégrant les outils numériques dans tous les apprentissages mais on connaît moins sa culture d’entreprise toute aussi innovante. Cette start-up a instauré une organisation décentralisée, où autonomie et confiance sont les maîtres mots et où l’autorité n’existe pas. Cela ne veut pas […]
Les initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail se multiplient. Parmi elles, le concept de « l’entreprise libérée » gagne du terrain, comme chez Octave, une entreprise d’Angers qui a supprimé (quasiment) toute sa hiérarchie. « Quasiment » parce que le seul signe qui persiste encore est le bureau du PDG, Michel Perrinet, dont la porte reste […]
Lorsque l’on évoque la qualité de vie au travail, les nouvelles méthodes de management sont souvent accompagnées de la notion d’ « entreprise libérée ». Mais qu’entend-on par là ? Imaginez une entreprise où tous les échelons hiérarchiques auraient été supprimés, où les fonctions ne sont plus mentionnées sur les cartes de visite, où les salariés recrutent eux-mêmes leurs […]
Spotify revendique son management agile, la fonderie FAVI est la première entreprise libérée en France et le modèle de management de Google est des plus originaux. Ces trois entreprises d’univers différents sont devenues ultra performantes grâce à leurs méthodes innovantes. Le management, ou plutôt le peu de management de ces entreprises est leur premier point […]
C’est aujourd’hui la journée internationale du bonheur. Depuis la diffusion en 2014 d’un documentaire sur Arte intitulé « Le bonheur au travail », les expressions « qualité de vie au travail », « bien-être » et « bonheur au travail » font l’objet de très nombreux articles dans la presse et de déclinaisons diverses dans les entreprises. Elles sont utilisées souvent de […]
