Ah les vacances d’été : le soleil, la plage et… les mails sur le portable. Pour de plus en plus de collaborateurs, les congés ne riment plus forcément avec farniente. Les frontières entre vie personnelle et vie professionnelle n’ont jamais été aussi minces, générant mal-être et stress chez les salariés et les managers. Preuve de cette […]

Ça y est, depuis le temps que l'on en parlait, le droit à la déconnexion est enfin devenu officiel ! Depuis le 1er janvier, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de respecter le dispositif visant à améliorer l'équilibre vie perso / vie pro des Français. Les employeurs ne devront désormais plus solliciter leurs employés […]

L’utilisation des outils numériques est désormais incontournable dans le monde du travail. Ces outils favorisent d’autres changements comme le coworking et le télétravail, permettant ainsi une plus grande liberté d’organisation pour le salarié comme pour l’entreprise. Mais la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle peut être mince si on ne porte pas attention à cette […]

Les outils numériques ont créé une nouvelle relation au travail. En particulier pour 1/3 des cadres qui avouent rester joignables partout et tout le temps au risque, pour 63 % d’entre eux, de perturber leur vie privée et leur qualité de vie. Le droit à la déconnexion est désormais inscrit sur le papier, dans le projet de […]

Internet, messageries, plates-formes numériques et réseaux sociaux font désormais partie du quotidien des français. Mais quel est l’impact du développement des outils numériques sur le travail ? Et comment, le cas échéant, accompagner et protéger les salariés ? L’ambivalence des outils numériques En 2013, le baromètre Orange/Terrafemina faisait le point sur l’usage internet des français […]

Vous pensiez que le droit à la déconnexion était une nouveauté ? Détrompez-vous ! Respecter des horaires et des jours de travail pour envoyer des mails ne date pas de la « loi travail » du 1er janvier 2017, rappelle l’entreprise Teva Santé, forte de ses 750 salariés.   La société, spécialisée dans les produits pharmaceutiques, explique avoir […]

Depuis le 1er janvier 2017, la déconnexion est enfin devenue un droit pour les salariés. Cependant, la notion de déconnexion et son implication pour le bien-être de tous n'ont pas attendu cette année pour prendre leur place au cœur du débat sur la QVT. La Société Générale fait partie des entreprises qui ont pris les […]

Après deux ans de crise sanitaire, l’incertitude est toujours là pour les managers. Émilie Roman, cofondatrice du cabinet de recrutement et de conseil RH Enoa nous donne ses clés.

Le télétravail massif mis en place avec la crise de la Covid-19 a engagé un grand nombre d’entreprises à mettre en place un accord de télétravail. Les conseils d’Antoine Rémond, Directeur adjoint du Centre Etudes & Prospective du Groupe Alpha.

La crise sanitaire aura permis aux entreprises de statuer sur la pérennisation ou l’élargissement du télétravail, notamment en regard de sa productivité.

Le retour des équipes au travail après le confinement est un virage à ne pas manquer pour les dirigeants et pour les RH. Vincent Berthelot, consultant en marketing RH, nous explique pourquoi. Il livre également ses pistes pour un retour réussi, et pour éviter certains pièges. À quelles problématiques sont confrontées les entreprises au moment […]

50 % des entreprises du réseau de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail sont des petites et moyennes entreprises. C’est une preuve de la maturité des TPE sur la question des équilibres de vie professionnelle  vie personnelle. L’Observatoire sonde régulièrement les salariés et dirigeants de TPE sur leurs attentes et leurs pratiques. État des […]